ARBEITSKNOTEN.de bietet drei Formen der anonymen Bereitstellung von Informationen:

1. Anonyme Bewerbungen (Kandiat-->Unternehmen)
2. Anonyme Direkt-Angebote auf Anzeigen (Personaldienstleister-->Unternehmen/Personaldienstleister)
3. Anonyme Stellenausschreibungen (Unternehmen-->Kandidat/Personaldienstleister)

Welche Vorteile bieten anonyme Direkt-Angebote?

Auf ARBEITSKNOTEN.de können Unternehmen direkt anonyme (oder auch offene) Angebote auf Anzeigen machen. Personaldienstleister und Unternehmen können somit diskret kollaborieren, ohne zu früh die eigene Identität preisgeben zu müssen. Es ist einleuchtend, dass vernetzte Unternehmen leistungsfähiger sind als Unternehmen, die nicht vernetzt sind.
Vernetzung eröffnet Möglichkeiten, Kräfte zu bündeln und gemeinsam Lösungen für Kunden zu realisieren. ARBEITSKNOTEN.de bietet mit der Möglichkeit des anonymen Angebots ein wirksames Instrument der Vernetzung mit konkreten Inhalten für den eigenen und den gemeinsamen Erfolg. So verbindlich wie nötig.

Personaldienstleister bewegen sich darüber hinaus in einem geschlossenen Benutzerkreis. Sie können direkte Angebote innerhalb dieser Gruppe machen, anonym oder offen.

Welche Vorteile bieten anonyme Stellenausschreibungen?

Anonyme Stellenausschreibungen sind grundsätzlich für alle Unternehmen möglich, jedoch für den geschlossenen Benutzerkreis der Personaldienstleister eher geeignet. Durch diese Form kann einfach und unkompliziert mit Kollegen kommuniziert und ein Matching zum Vorteil des Kunden und aller Beteiligten angebahnt werden.