Was kann ich auf ARBEITSKNOTEN.de tun?

Sie sind Teilnehmer am Personalmarkt und haben etwas zu bieten? Großartig, machen Sie Ihr Angebot auf dieser Plattform. So offen oder so anonym Sie wollen, entscheiden Sie selbst, wann Sie ein Angebot ernst nehmen und einen zielführenden Kontakt herstellen wollen.

ARBEITSKNOTEN.de bietet folgende Möglichkeiten, dem Personalmarkt Angebote zu machen:

A. Was ich als Personaldienstleister tun kann

Personaldienstleister haben Zugang zu attraktiven Kundenunternehmen und bieten einfach andere Chancen als klassische Unternehmen. Sie navigieren Kandidaten durch den Arbeitsmarkt und sorgen für passgenaue Platzierung.

Personaldienstleister bewegen sich auf ARBEITSKNOTEN.de in einer geschlossenen Benutzergruppe. Sie können entscheiden, ob Angebote ausschließlich dieser Benutzergruppe vorbehalten werden.

Als Personaldienstleister haben Sie folgende Möglichkeiten:

Stellenangebot einstellen
(Sie haben einen Kundenauftrag oder eine interne Stelle und schreiben diese aus.)

Stellenangebote anonym einstellen (für den geschlossenen Benutzerkreis der Personaldienstleister)
(Sie wollen oder können noch nicht offen über das Angebot sprechen, Ihren Branchenkollegen jedoch schon möglichst früh einen Zugang ermöglichen.)

Kandidatenprofil einstellen
(Sie kennen einen vielversprechenden Kandidaten und möchten diesem zu einem passenden Job verhelfen.)

Kandidatenprofil anonym einstellen (für den geschlossenen Benutzerkreis der Personaldienstleister)
(Sie kennen einen vielversprechenden Kandidaten, möchten diesem zu einem passenden Job verhelfen, Sie können oder wollen jedoch noch nicht offen über das Angebot sprechen.)

Kandidat auf Stellenangebot direkt anbieten
(Sie möchten einem Branchenkollegen oder einem Unternehmen einen passenden Kandidaten anbieten.)

Kandidat anonym auf Stellenangebot direkt anbieten
(Sie möchten einem Branchenkollegen einen passenden Kandidaten anbieten, wollen das Angebot aber erst bei echtem Interesse offen besprechen.)

B. Was ich als Unternehmen tun kann

Unternehmen greifen gern auf die Angebote von Personaldienstleistern zurück, schreiben aber natürlich auch selbst hochattraktive Positionen aus.

Als Unternehmen haben Sie folgende Möglichkeiten:

Stellenangebot einstellen
(Sie haben eine intern freie Stelle und schreiben diese aus.)

Einem Kandidaten ein Stellenangebot machen
(Sie haben ein Profil gefunden, das Ihren Anforderungen entspricht und kontaktieren den Kandidaten direkt.)

Einem anonymen Kandidaten ein Stellenangebot machen
(Sie haben ein anonymes Profil gefunden, das Ihren Anforderungen entspricht und kontaktieren den Kandidaten oder den Personaldienstleister. Dieser entscheidet, ob er mit Ihnen in den offenen Dialog treten wird.)

C. Was ich als Kandidat tun kann

Qualifizierte oder einfach passende Kandidaten sind gefragt wie nie zuvor. Manchmal dauerhaft, manchmal flexibel. Aus Kandidaten werden Mitarbeiter und Leistungsträger, die Säulen jeder Organisation.

Als Kandidat haben Sie folgende Möglichkeiten:

Kanddiatenprofil einstellen
(Sie suchen akut oder potenziell eine Beschäftigung und beschreiben Ihre Leistungsfähigkeit.)

Kanddiatenprofil anonym einstellen
(Sie suchen akut oder potenziell eine Beschäftigung und beschreiben Ihre Leistungsfähigkeit. Sie wollen selbst entscheiden, welches Angebot Sie offen besprechen und welcher Einladung Sie folgen werden.)

Auf ein Stellenangebot bewerben
(Sie haben ein passendes Stellenengebot gefunden und bewerben sich.)

Auf ein Stellenangebot anonym bewerben
(Sie haben ein passendes Stellenengebot gefunden und bewerben sich anonym. Erst wenn der Stellenanbieter echtes Interesse an Ihrem Profil zeigt, wollen Sie Ihre Daten preisgeben.)

Preise

Sämtliche Leistungen dieser Webseite sind kostenfrei.

Es ist unser Ziel, Wege und Strukturen zu bieten, um hochwertige Leistungen, für die oft in nicht unerheblichem Maße hohe Preise verlangt werden, für alle User kostenfrei anzubieten.

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